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Médiation en entreprise

Ecoute, bienveillance, responsabilisation, solution, reconnaissance,

concertation, partage,

simplicité,

rapidité…

PRESENTATION DE LA MEDIATION

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La médiation est une façon moderne et éthique de résoudre les situations difficiles, en plaçant l’humain au cœur de l’action, en lui redonnant sa place et sa responsabilité dans la recherche des solutions

LES AVANTAGES DE LA MEDIATION

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LES 5 ETAPES DE LA MEDIATION

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Pascale, médiatrice indépendante et certifiée, intervient auprès des organisations pour répondre à leurs besoins de médiation, dans le cadre du règlement amiable des différends.  

Manager pendant 20 ans en ressources humaines dans des entreprises privées et publiques, elle a acquis une expérience significative dans la prévention, la gestion des différends et l’accompagnement individuel des salariés et agents publics.

 

Elle est aujourd’hui conseil en développement des compétences au sein d’un Campus à Pôle Emploi.

Elle est également coach certifiée depuis 10 ans.

Ses formations :

  • Diplôme Universitaire de médiation

  • Master 2 en GRH

  • Master 2 en ingénierie de formation

 

Formations complémentaires :

  • La Process Com ,

  • La Communication non violente,

  • L’approche systémique,

  • L’approche cognitivo-comportementale.